Grundsätze

Grundsätze

 

Unsere Arbeit wird durch folgende Grundsätze geleitet:

  • Menschen und Unternehmen sind dann überdurchschnittlich erfolgreich, wenn sie stärken- und potenzialorientiert arbeiten.
  • Wir befürworten eine Kultur, in der das Individuum mit all seinen Eigenschaften respektiert wird.
  • Wir begrüssen Strukturen und Prozesse, die Eigenverantwortung der Menschen fordern und fördern.
  • Wir fokussieren auf dem, was funktioniert. Wir sind lösungsgeleitet, nicht problemgetrieben.
  • Wir betrachten Konflikte als unverzichtbare Quelle für Entwicklung.
  • Für uns bestehen erfolgreiche Unternehmen aus Starteams, nicht aus Teams von Stars.
  • Wir betrachten Führung als selbstinitiierte Rolle, nicht als funktionsgegebene Position.