Birgit Burgaud-Heideking
Coach
Dipl.-Psychologin, Schwerpunkt psychologische Diagnostik und psychologische Beratung, Albert-Ludwig-Universität Freiburg im Breisgau. 30 Jahre freiberuflicher Coach, Trainer und Business-Entwickler in Industrie, Vertrieb und Dienstleistungsunternehmen. Langjährige Erfahrung als Berater und Trainer in Deutschland, Frankreich, Österreich und der Schweiz. Schwerpunkt: Change Management.
Jeanette Cerquone
Senior Coach
MBA, Professional Certified Coach, Certified Professional Coactive Coach, in Kombination mit langjähriger Wirtschaftsexpertise in- und extern in Business Development – und Operations, Consulting/Restructuring, POD/HR sowie als Unternehmerin. 3 erfolgreiche Unternehmen gegründet, die Tausende von Menschen in Veränderungsprozessen begleitet haben. Mehr als 130 grosse, kleine, nationale und internationale Unternehmen beraten von ABB bis Walt Disney. Fokus: Begleitung von Midlevel-Managern, Senior Management, Board und C-Suite in Transformationsprozessen und Führungsfragen.
Christian Hartel
Coach
Betriebsökonom FH, Personalfachmann, CAS Angewandte Psychologie im HRM, Zertifizierter Career- & Employability Coach. Langjährige Berufs- und Führungserfahrung als HR Manager, Personal- und Organisationsentwickler, Berufs- und Erwachsenenbildner in den Bereichen: IT, öffentlicher Verkehr, Gesundheitswesen, kantonale Verwaltung, Bildungswesen und Kultur. Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching, HR Beratung, Career- und Employability Coaching, Newplacement.
Michael Kres
Gründer und Partner ProMove TM
Dr. oec. HSG. Executive Leadership Coach AoEC. Gründungspartner der ProMove TM, sowie der www.mutmacher.org und der www.coachbrokers.org. Langjährige Führungserfahrung in den Branchen: Luftfahrt, Telecom, Dienstleistung, Aus- und Weiterbildung. Schwerpunkte: Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in selbstorganisierten Unternehmen, Organisationscoaching, Executive und Leadership Coaching. Internationale Vortragstätigkeit an Universitäten und Fachhochschulen. Breite Publikationstätigkeit in den Bereichen «Demografische Verschiebung», «Employability» und «Mut und Management».
Beatrice Lächler
Coach
Master Gesundheitsförderung, Eidg. Dipl. Personalfachfrau, BWL Ausbildung, Zertifizierter Coach „ZIS“ in lösungsorientierter Kurzzeitberatung, zertifizierter Career- und Employability Coach. Langjährige und profunde Berufserfahrung als Human Resources Business Partner. Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeiterinnen, HR Beratung, Projekterfahrung und Prozessoptimierung in der chemisch-pharmazeutischen Branche. Schwerpunkt: Begleitung von Menschen und Organisationen in Change Management Prozessen.
Sabine Wetzel
Senior Coach
MAS Systemisch-Organisatonsdynamisches Coaching, OKR Master, Loop Fellow ™, HolacracyPractitioner, Zertifizierter Career, Leadership and Employability Coach. 20 Jahre Erfahrung als Senior-Experte und Coach in den Bereichen Personal-, Führungs-, Kultur- und Organisationsentwicklung sowie als Führungskraft im HR und Business in internationalem ICT Konzernumfeld. Ausgewiesene Transformationserfahrung bei der Entwicklung von Teams und Führungskräften hin zu agilem Arbeiten mit Fokus auf strategische und operative Organisationsentwicklung.
Natalie Williams
Coach
Zert. DISG, Scrum Master, Dipl. Marketingleiterin, Eidg. Dipl. Marketingfachfrau, Eidg.Dipl. Kauffrau, Zert. Ressourcenorientiertes Coaching und Advanced Leadership Coach sowie Mitglied der Swiss Coaching Association. Langjährige Erfahrung im nationalen und internationalen Umfeld (B2B, B2C) in Kommunikation, Marketing, Beratung, Coaching, Führung, Karriereentwicklung, Training, Digitalisierung, Projekt- und Prozessmanagement in den Bereichen: Retail, Technologie- Software und Daten, Schul- und Weiterbildung, Gebäudetechnik, Industrie Verpackungen- und Produktionsanlagen.