Zertifizierter Coach für Einzel- und Gruppenbetreuung, Führungs- und Management-Coaching und interkulturelles Coaching. Mitglied des EMCC. Fachgebiete: Führung, Management, Talententwicklung, Positionierung, Karriere und Karriereübergang, interkulturelle Themen und internationale Mobilität. Mehr als 15 Jahre Erfahrung im Personalwesen in Frankreich und im Ausland, Unterstützung von Mitarbeitern, Führungskräften und ihren Teams in Branchen wie der Luxusgüterindustrie, Nichtregierungsorganisationen, multinationalen Konzernen, Banken und dem öffentlichen Sektor.

ProMoveTM und MLL Legal bündeln künftig ihre Kompetenzen, um Unternehmen in herausfordernden Restrukturierungsmassnamen noch wirkungsvoller zu unterstützen.
Was passiert, wenn zwei Experten ihres Fachs bei Restrukturierungen Hand in Hand arbeiten?
- Die Kosten für die Projekte sinken.
- Die Flexibilität für Unternehmen und Mitarbeiter im Umgang mit dem verfügbaren Budget nimmt zu.
- Die Quote der Mitarbeitenden, die sich zeitnah eine neue berufliche Lösung erarbeiten, nimmt zu.
- Die Anzahl arbeitsrechtlicher Fälle nimmt signifikativ ab.
Was bringt diese Zusammenarbeit ?
Restrukturierungen gehen Verhandlungen mit den Sozialpartnern voraus. MLL Legal bietet Ihnen die Möglichkeit, hier möglichst gut vorbereitet zu sein. Ein Job Center setzt sodann die Restrukturierung um. Ein Job Center bei ProMove™ biete weit mehr als klassische Outplacements: es bietet individualisierte Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende, die durch unternehmensinterne Veränderungen von Arbeitsplatzverlust betroffen sind. Ziel ist es, zeitnah neue berufliche Perspektiven zu schaffen – persönlich und zielgerichtet.
Die 5 Säulen eines Job Centers
1. Offener und grauer Stellemarkt
2. Workshops
3. Employability Checks
4. Skills Assessments & Outplacements
5. Writing Desk
Die drei entscheidenden Vorteile dieser Synergie
1. Attraktiver Preis durch gebündelte Leistungen Zwei Leistungen – ein Vertragspartner: Durch die enge Kooperation entstehen für Kunden geringere Kosten: Effizienz trifft Wirtschaftlichkeit.
2. Schnellere und motivierende Prozesse durch die ProMove™ Plattform Dank den hybriden Begleitprozessen der ProMove TM (individualisiertes Coaching und Arbeit auf der Plattform) wird die Reintegration von Mitarbeitenden beschleunigt. Mitarbeitende, die erfolgreich sind bei der beruflichen Neuorientierung, motivieren nicht nur sich selbst, sondern auch ihre Kolleg:innen, es ihnen gleichzutun.
3. Netzwerke, die neue Jobs schaffen dort, wo sie noch nicht sichtbar sind Sowohl ProMove™ als auch MLL Legal verfügen über internationale Netzwerke. Diese kombinierte Reichweite ermöglicht es, nicht nur bestehende Stellenangebote zu finden, sondern auch neue berufliche Möglichkeiten zu schaffen, bevor sie offiziell ausgeschrieben sind.
Die Erfolgsbilanz spricht für sich:
- Bis zu 50 % Kosteneinsparung im Vergleich zu ähnlichen Projekten
- 78 % Erfolgsquote innerhalb von 2 Monaten: die meisten Stellensuchenden finden unmittelbar eine Anschlusslösung
- Platzierungsgarantie für Teilnehmer unserer Plattformkunden
Gemeinsam stark: ProMoveTM x MLL Legal
Diese Partnerschaft steht für mehr als die Summe zweier Unternehmen – sie steht für Synergien, die messbar Wirkung zeigen. Für Unternehmen heißt das: schneller, günstiger, verlässlicher. Für Mitarbeitende heißt das: individuell, transparent, chancenreich.
Bereit für den nächsten Schritt?
Wir begleiten Sie – individuell, wirksam, partnerschaftlich. Kontaktieren Sie Michael Kres:
📧 michael.kres@promovetm.com
📞 +41 79 208 68 11
🌐 www.promovetm.com