Ein Leadership Check ist ein 360-Grad-Feedforward-System für Führungskräfte. Auf der Grundlage der Kernwerte des Unternehmens (falls es keine gibt, helfen wir bei der Entwicklung) arbeiten wir gemeinsam an der Gestaltung der relevanten Führungsdimensionen, die wir in Zukunft stärken wollen.

Anschließend messen wir, wie Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte diese Führungsdimensionen leben.

Je nach Ausgangssituation und "Rückmeldungen der Befragten "haben Führungskräfte dann die Möglichkeit, ein Leadership oder Executive Coaching zu absolvieren.

ProMove TM bietet Coachings für alle Hiearchiestufen weltweit an. Die Coachings finden vor Ort oder online statt.

Wir arbeiten mit einem stabilen Netzwerk von 200 Coaches zusammen, mit denen wir langjährige, vertrauensvolle Beziehungen pflegen.

Alle Coaches nutzen die Methoden und Werkzeuge auf der Plattform, um sicherzustellen, dass Coaches weltweit dieselben Führungsprinzipien anwenden, die Sie sehen möchten.

Am Start jedes Prozesses kann ein Coachee zwischen drei Coaches auswählen.

Mit dem Team Check, den wir für Sie gemeinsam mit unserem PartnerJoineer, anbieten, erhalten Sie eine automatisierte und maßgeschneiderte Engagement-Umfrage in vier Schritten:

1. Wählen Sie Ihre Kernthemen aus unserem Fragenkatalog aus.
2. Wählen Sie die Mitarbeiter aus, von denen Sie Ihr Feedforward erhalten möchten.
3. Sie erhalten eine integrierte Datenanalyse.
4. Sie entwickeln geeignete Maßnahmen, um das Engagement Ihrer Teams zu verbessern und es weiterzuentwickeln.

Ein Team-Check hilft Ihnen, sich bei der Entwicklung Ihrer Teams auf das Wesentliche zu konzentrieren:
Sie erkennen Hindernisse in Ihren Teams, setzen maßgeschneiderte Maßnahmen zu deren Überwindung um und können so das Potenzial Ihrer Teams besser ausschöpfen.

Der Organisation Check beschleunigt Transformationen.

Er bezieht, Strategien, Strukturen und Kultur integral in die Entwicklung ein und fokussiert auf das vorhandene Potenzial einer Unternehmung.

Er beruht auf qualitativen Interviews mit einer repräsentativen Personengruppe ihrer Unternehmung.

Die Resultate werden als systemische Kräftefeldanalyse aufbereitet, die aufzeigt, wo Blockaden für Veränderungen bestehen, wo aber auch bereits Potential für Transformation vorherrscht.

Interventionen werden in der Folge dort angesetzt, wo sie von positiver Energie getragen werden und die grösste Wirkung erzielen. Dadurch werden Erfolge rasch sichtbar und Widerstände können umschifft bzw. abgebaut werden.

Auf Basis der Resultate der Organisation Checks und der langjährigen Erfahrungvon ProMove TM kann eine massgeschneiderte Leadership Academy aufgesetzt werden.

Eine Leadership Academy besteht aus kurzen, aufeinander aufbauenden, Entwicklungsimpulsen in den gewünschten Sprachen über einen gewissen Zeitraum hinweg. Diese können sowohl vor Ort als auch online erfolgen. Selbstverständlich passen wir uns an Ihre Programme an, stellen für Sie neue Inhalte her oder greifen auf die über 1’000 Formate zurück, die unsere Coaches weltweit anwenden.

Zwischen den Entwicklungsimpulsen erfolgt eine angeleitete Partnerarbeit mit den Teilnehmenden, um das Gelernte in die eigene Praxis umzusetzen.

Die grösste Wirkung bei Leadership Academy wird in der Kombination mit individuellen Leadership Coachings erzielt.

Führungskräfte überschätzen in der Regel den Aufwand für Change- und Transformationsprogramme.

Sie unterschätzen jedoch die Wirkung, die wirkliche Transformation auf sie selbst haben kann.

ProMove TM-Change- und Transformationsprogramme beziehen stets, Strategien, Strukturen und Kultur integral in die Entwicklung ein und fokussieren auf das vorhandene Potenzial einer Unternehmung.

Bevor ein Programm startet, erarbeiten wir mit den Verantwortlichen den reason why und die für sie auch selbst daraus resultierenden Veränderungen.

In Kombination mit einem Organisation Check lassen sich dann die richtigen Interventionen dort ansetzen, wo positive Energie entwickelt und Wachstumsbarrieren abgebaut werden können.