Ein Career Check wird von Unternehmen oft genutzt, um die interne Mobilität zu steigern. "Er befähigt Mitarbeitende, eigenverantwortlich die eigene Karriere zu gestalten. Auf der Basis eines international validierten Fragebogens erarbeiten akkreditierte Coaches mit den Mitarbeitenden einen individuellen Aktionsplan, um der eigenen Karriere in der Firma Schub zu verleihen.

Eine Standortbestimmung ermöglicht es Mitarbeitenden, ihren Aktionsplan in die Praxis umzusetzen.

Auf der Plattform können Sie auch Rekrutierungsprozesse buchen.

Je früher wir in Ihre Vorstellungen eingebunden werden, desto besser.

Rekrutierungsprozesse werden immer auf die Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten, wobei Assessments zum Standardinstrumentarium gehören, um Ihnen eine breitere Palette an Optionen für ihre Entscheidungen zu bieten.

In Outplacements oder Outplacements 50+ unterstützen wir Menschen, die die Firma verlassen.

In unseren Outplacements helfen wir Menschen nicht nur dabei, eine neue berufliche Herausforderung zu finden, sondern schaffen Jobs in unseren Partnerunternehmen.

ProMove TM hat über die Jahre mehr als 1’500 Stellen geschaffen.

Als Plattformkunden offerieren wir Ihnen eine Platzierungsgarantie in sämtlichen Outplacement-Prozessen: unabhängig von der Anzahl der Stunden begleiten wir die Kandidaten, bis sie eine neue Lösung gefunden haben.

Der Organisation Check beschleunigt Transformationen.

Er bezieht, Strategien, Strukturen und Kultur integral in die Entwicklung ein und fokussiert auf das vorhandene Potenzial einer Unternehmung.

Er beruht auf qualitativen Interviews mit einer repräsentativen Personengruppe ihrer Unternehmung.

Die Resultate werden als systemische Kräftefeldanalyse aufbereitet, die aufzeigt, wo Blockaden für Veränderungen bestehen, wo aber auch bereits Potential für Transformation vorherrscht.

Interventionen werden in der Folge dort angesetzt, wo sie von positiver Energie getragen werden und die grösste Wirkung erzielen. Dadurch werden Erfolge rasch sichtbar und Widerstände können umschifft bzw. abgebaut werden.

Auf Basis der Resultate der Organisation Checks und der langjährigen Erfahrungvon ProMove TM kann eine massgeschneiderte Leadership Academy aufgesetzt werden.

Eine Leadership Academy besteht aus kurzen, aufeinander aufbauenden, Entwicklungsimpulsen in den gewünschten Sprachen über einen gewissen Zeitraum hinweg. Diese können sowohl vor Ort als auch online erfolgen. Selbstverständlich passen wir uns an Ihre Programme an, stellen für Sie neue Inhalte her oder greifen auf die über 1’000 Formate zurück, die unsere Coaches weltweit anwenden.

Zwischen den Entwicklungsimpulsen erfolgt eine angeleitete Partnerarbeit mit den Teilnehmenden, um das Gelernte in die eigene Praxis umzusetzen.

Die grösste Wirkung bei Leadership Academy wird in der Kombination mit individuellen Leadership Coachings erzielt.

Führungskräfte überschätzen in der Regel den Aufwand für Change- und Transformationsprogramme.

Sie unterschätzen jedoch die Wirkung, die wirkliche Transformation auf sie selbst haben kann.

ProMove TM-Change- und Transformationsprogramme beziehen stets, Strategien, Strukturen und Kultur integral in die Entwicklung ein und fokussieren auf das vorhandene Potenzial einer Unternehmung.

Bevor ein Programm startet, erarbeiten wir mit den Verantwortlichen den reason why und die für sie auch selbst daraus resultierenden Veränderungen.

In Kombination mit einem Organisation Check lassen sich dann die richtigen Interventionen dort ansetzen, wo positive Energie entwickelt und Wachstumsbarrieren abgebaut werden können.