Pas d'effort pour un effet maximal.

ProMove TM vous offre la plateforme la plus flexible
pour le développement des personnes et des organisations

(01) Organisations

  • Construire des carrières
  • Trouver des talents
  • Développer les talents
  • Développer les leaders
  • Donner du pouvoir aux équipes
  • Augmenter l'impact du leadership
  • Surmonter les obstacles à la croissance
  • Créer une dynamique
  • Stimuler l'énergie

(01) Companies

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(02) Comment cela fonctionne-t-il?

(02) Comment cela fonctionne-t-il?

Une entreprise achète une licence annuelle et un quota d’heures.

Vous pouvez utiliser tous les services dans le monde entier avec les coachs, en personne ou en ligne, selon l'échelonnement horaire souhaité.

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LICENCE ANNUELLE

La licence comprend :
  • - L'ensemble de l'administration
  • - Tous les outils et méthodes
  • - Une page d'entrée dédiée
  • - Mesures du retour d'information
  • - Rapports mensuels

De nouveaux contenus peuvent être ajoutés à tout moment pour refléter l'évolution des besoins de l'entreprise.

Les heures non utilisées peuvent être reportées sur l'année suivante tant que la licence reste active.

Nombre de salariés Licence annuelle en CHF
1-100 5,000
101-500 7,500
501-1,000 10,000
> 1,000 Sur demande

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter et nous mettrons en place les services dont vous avez besoin en fonction de vos exigences !

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Quota d’heure

Nombre de salariés Licence annuelle en CHF
1-100 300
101-200 290
201-300 280
301-400 270
401-500 260
> 500 250

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter et nous mettrons en place les services dont vous avez besoin en fonction de vos exigences !

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Services

Développement de carrière et de talents Développement des cadres et des équipes Développement organisationnel
Career Checks et coaching de carrière Leadership Checks Organisation Checks
Évaluations et recrutements Coachings en leadership et coachings exécutifs Académies de leadership et ateliers sur mesure
Outplacements et Outplacements 50+ Team Checks, enquêtes d’engagement et développement d’équipe Programmes de changement et de transformation

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter et nous mettrons en place les services dont vous avez besoin en fonction de vos exigences !

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L' échelonnement horaire

Pour chaque service, nous fixons un quota horaire qui ne peut être dépassé.

Service Quota d’heure
Career Checks 2h
Coaching de carrière 8h
Évaluations 12h
Recrutements selon le mandat
Outplacement 16h
Outplacement 50+ 18h
Leadership Checks 2h
Enquêtes d’engagement selon le mandat
Coachings en leadership 16h
Coachings exécutifs 20h
Leadership Academies selon le mandat

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter et nous mettrons en place les services dont vous avez besoin en fonction de vos exigences !

Vous n'avez aucun effort à faire !

  • Nous créons une page d'entrée pour vous
  • Nous mettons en place la communication interne pour que vous puissiez communiquer la nouvelle offre
  • Nous prenons en charge l'ensemble de l'administration pour vous
  • Les mesures de qualité sont intégrées dans la plateforme
  • Nous vous envoyons des rapports mensuels.

Travaillons ensemble.

Comment voulez-vous concevoir votre plateforme ?

Consultez-nous et nous mettrons en place les services dont vous avez besoin.

Contactez nous

(03) Nos services

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Avantages pour les coaches
Laissons la parole à nos coachs
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(05) Témoignages

Christopher Bensch

 

Le coaching de carrière a été pour moi comme une formation personnelle qui m’a permis de développer mes compétences en matière de leadership stratégique, me donnant ainsi l’occasion d’acquérir une expérience pratique et de nouvelles habitudes. Après le coaching, j’ai fondé l’année dernière, avec trois partenaires, Aurora Energy Investments, qui s’efforce de convertir le monde aux énergies renouvelables. Sans le coaching de carrière, je n’aurais pas franchi ce pas !
Marco T. Araujo

Aurora Energy Investments AG

Je te remercie d’avoir pris le temps de me coacher. C’était une expérience formidable et j’ai pu en tirer beaucoup, non seulement sur le plan professionnel mais aussi sur le plan privé. Les cours étaient toujours passionnants et le lien entre l’expérience personnelle/les anecdotes et la science (« best practices ») était imbattable.

Tu es un talent exceptionnel et je serais heureux d’avoir l’honneur de te revoir à l’avenir !

Alexis Stavrianidis

Global Head of Talent Acquisition, Siegfried Holding AG

Christopher Bensch

Philips AG

(06) Sur nous

Depuis 1998, nous sommes votre partenaire pour le déveleppement de carrière, de leadership et de l’organisation.

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