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Wer erfolgreich Widerstände überwinden möchte, muss sich der eigenen inneren Einstellung bewusst sein. Wir können nicht erwarten, eine Spannung erfolgreich aufzulösen, wenn wir jemandem unsere Meinung aufzwingen wollen. Ebenso unwahrscheinlich ist es anzunehmen, dass sich jemand in unserem Sinne verändert. Erfolgreiches Konfliktmanagement funktioniert nur auf Augenhöhe.
Die innere Einstellung bildet also die Basis für den Erfolg. Es ist somit entscheidend, sich über die eigene Ausprägung im Klaren zu sein, um wirkungsvolle Strategien für Konfliktlösungen auszuarbeiten.
Laden Sie nachstehend das Worksheet herunter und schauen Sie, wie Sie in der Praxis am ehesten handeln.
(PDF, 135 kb)
Anwendung
Diskutieren Sie die vier Felder mit Ihren Mitarbeitenden. Das Schema hilft den Mitarbeitenden, zu verstehen, warum es zu Spannungen kommt. Vor allem die Spannung zwischen Ausprägungen im +- und ++ – Bereich sind ein Thema, das immer wieder für Erstaunen sorgt – aber auch Verständnis schafft für Situationen. Die Innere Einstellung hilft in einen ++ – Leadership-Modus zu gelangen und zu erkennen, wenn man sich auch wieder aus diesem Feld entfernt. Probieren Sie es aus. Es lohnt sich!
Quelle
ProMove TM (2021):
Interne Methodenbox zur Befähigung von Transformationen.