Eine Standortbestimmung hilft, die eigenen Wünsche und Fähigkeiten mit den Bedürfnissen des Arbeitsmarkts abzustimmen. Sowohl innerhalb als auch ausserhalb des Unternehmens gelingt es Ihnen so, neue Chancen zu erkennen und positiv im eigenen Sinne beeinflussen zu können.
Das sagen unsere Kunden zu unseren Standortbestimmungen:
Unser Programm setzt sich aus fünf Modulen zusammen, die in eine eigens von uns entwickelter Plattform eingebettet sind – dem ProMove TM Career Manager. Sie können die Module in der angegebenen Reihenfolge durchlaufen oder sich die Elemente herauspicken, die für Sie interessant sind.
Klicken Sie sich gerne durch die folgende Demo und bekommen Sie ein Gespür für die Inhalte und Module auf unserer Plattform:
1. Mein Ziel
Die fünf Möglichkeiten einer beruflichen Neuorientierung:
Wer weiss, wie er seine Karriere ausrichten möchte, kann diese in Zukunft mitgestalten. Ziel dieses Moduls ist es, Ihnen Entscheidungsgrundlagen zu bieten, um die für Sie geeignete(n) Karriereform(en) für die Zukunft zu wählen.
Es gibt fünf Möglichkeiten, sich beruflich neu zu orientieren.
Welche Optionen das sind und welche am besten zu Ihnen und Ihrem Kompetenzprofil passt, erfahren Sie auf unserer Plattform.
Unsere Plattform bietet Ihnen einen Zugang zu Ihrem persönlichen Career Check. Hier haben Sie die Möglichkeit einen Einblick in eine Beispielauswertung zu bekommen:
2. Mein Markt
Ziel dieses Moduls ist es, Ihnen aufzuzeigen, dass Sie mehr können als Sie glauben. Sie werden Ihre Stärken und Ihre Kompetenzen erarbeiten. Sie werden befähigt, Ihre Stärken und Schwächen aus Sicht eines potenziellen Arbeitgebers zu verstehen und am richtigen Ort im Arbeitsmarkt einzubringen. Hierzu muss man verstehen, wie eine Stelle bei einem Unternehmen entsteht.
Was denken Sie, wie eine Stelle entsteht? Versuchen Sie, die richtige Reihenfolge der folgenden Pfeile zu erarbeiten.
3. Meine Unterlagen
Ziel dieses Moduls ist es, eine komplette Dokumentenmappe zu erarbeiten, mit welcher Sie sich dann bei potenziellen Entscheidungsträgern und Arbeitgebern vorstellen können<.
Sie möchten überzeugende Motivationsschreiben, Lebensläufe und AIDA-Profile erstellen? Auf den folgenden Seiten erfahren Sie, wie Sie dabei vorgehen können…
4. Netzwerk und soziale Medien
Ziel dieses Moduls ist es, Ihnen Wege und Techniken zu eröffnen, die Sie dazu befähigen, Ihr eigenes Netzwerk aufzubauen, zu pflegen und zu nutzen. Dabei werden wir auch einen Ausflug in die Nutzung der sozialen Medien machen, die heute für die Stellensuche unabdingbar sind…
5. Gesprächsführung
Der heikelste Moment im gesamten Bewerbungsprozess ist das persönliche Vorstellungsgespräch beim potenziellen Arbeitgeber. Über 70% der Bewerbungen scheitern an einem nicht optimal gelaufenen Interview. In diesem Modul lernen Sie verschiedene Methoden kennen, welche es Ihnen erlauben, sich richtig auf ein Interview vorzubereiten. Ziel dieses Moduls ist es, dass Sie sich in Gesprächssituationen sicherer fühlen und kompetenter wirken, was Ihre Erfolgschancen entscheidend verbessert…
Hier sehen Sie einen Clip zur Gesprächsführung:
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